ایران ـ کارگری
اطلاعیه کارگران گروه ملی فولاد اهواز در خصوص مدیریت بی‌خرد در گروه ملی
کارگران گروه ملی فولاد اهواز با انتشار اطلاعیه‌ای به ضایعه‌ای دردناک که از جانب تیم مدیریتی بی‌خرد به همراهی ناکارآمد بودن سرپرست ناوارد به این گروه تحمیل می‌شود، اشاره کرده‌اند.
متن اطلاعیه کارگران گروه ملی فولاد اهواز به قرار زیر است:
«همانطور که می‌دانید از دیرباز تاکنون و به نقل از مهندسین خبره و همکاران با سابقه و اهل فن و تجربه، بخش مهم و بزرگ فولاد سازی (ذوب) به قلب کارخانه و قسمت متحرک اکثر بخش‌ها معروف بوده و روشن بودن آن، نیاز به علم ، فن و تجربه متخصصین و از طرفی دیگر همت و تلاش مضاعف و ستودنی همکاران عزیزمان می‌باشیم که در اکثر موارد به‌خاطر شرایط سخت و ویژه به نوعی حضوری فداکارانه و ایثارگرانه در محل کار خود دارند.
متاسفانه در این چند وقت اخیر، به دلیل تصمیمات غلط و نادرست تیم مدیریتی، فقط شاهد تلاش همکاران عزیزمان می‌باشیم و در راه‌اندازی این بخش مهم، هیچ‌گونه علم و تخصصی قرار ندارد،که به هر قیمت و دلیلی می‌خواهند روشن شدن قسمت فولاد‌سازی را به دیگر مسئولان خام، نشان داده و اوضاع را مطلوب جلوه دهند.
پرسنل شریف گروه ملی فولاد اهواز !
در این ایام، بخش ذوب در حال کار کردن و فعالیت می‌باشد؛ ولی در آینده‌ای نزدیک، در صورتی که فکری اساسی و فنی برای تهیه مواد اولیه بخش گرفته نشود، خسارت بسیار بزرگی به آن وارد خواهد شد.
همانطور که می‌دانید مواد اولیه و ضایعاتی بخش ذوب، شامل قراضه، اسفنجی، قوطی و….. کار می‌کند؛ ولی قابل ذکر است که در حال حاضر و چند وقت اخیر، فقط با قراضه خالی کار می‌کند.
آنهم این حجم ضایعات و قراضه‌ای در عرض سه سال تهیه و جمع آوری شده و این تولید بخش ذوب و تصمیم گیری نادرست فقط به‌خاطر سرپوش گذاشتن بر تخریب و تبدیل شمش‌های ورودی به شرکت و حجم سنگین ضایعات و مطلوب جلوه دادن تولید قسمت فولاد‌سازی، صورت می‌گیرد که در آینده‌ای نزدیک خاموشی، خسارت و لطمات جبران ناپذیری را برای شرکت در بردارد.
مسأله مهم و قابل توجه دیگر این است که، قیمت‌های تمام شده مواد مورد نیاز این بخش به صورت تقریبی و بستگی به بازار عرضه ضایعات، می‌باشد.
در حالی که قراضه و ضایعات شرکت با اعلام نظر مشتری کیلویی ۵۰۰۰ت به‌فروش می‌رسدکه با کج اندیشی تیم مدیریتی مذکور، تولید بخش ذوب فقط با مواد قراضه انجام می‌پذیرد.
این، بطور یقین در روزهای آینده به اتمام می‌رسد و گذر ایام و سکوت و بی تفاوتی پرسنل، سرپرستان و همکاران دلسوز، مشکلی فراگیر در حق شرکت را شامل می‌شود که می‌بایست این مهم را بطور جدی و تخصصی پیگیری و رفع کرد.»
