تهدید به اخراج از کار حربه ای برای کارفرمایان جهت غارت و چپاول مطالبات کارگران
تهدید به اخراج از کار، حربه‌ای است برای کارفرمایان که برای غارت و چپاول مطالبات کارگران دست به آن می‌زنند.
تعدادی از کارفرمایان برای بالاکشیدن مطالبات کارگران در برخی کارگاه‌های کوچک، آنها را تهدید کرده‌اند که اگر به دنبال حق و حقوق کامل خود و یا عیدی کامل خود باشید، قرارداد کاری شما در سال آینده تمدید نخواهد شد و اخراج می‌شوید.
این کارگران که قرارداد آنها در پایان اسفند ماه ۹۹ به اتمام می‌رسد و بایستی برای ادامه کار قرارداد جدید داشته باشند، می‌گویند: «کارفرما ما را تهدید کرده که اگر حق و حقوق خود را کامل بخواهید یا دنبال عیدی کامل باشید، برای سال آینده خبری از قرارداد کاری جدید نخواهد بود و اخراج خواهید شد.»
این کارگران که برخی از آنها چندین سال سابقه کار دارند، در اعتراض نسبت به این وضعیت می‌گویند: «از آن جایی که قرارداد ما موقت است، دست ما به جایی بند نیست و می‌ترسیم که سال آینده با ما قرارداد جدید بسته نشود و از کار بیکار شویم.»
آنها ادامه می‌دهند: «در این صورت مجبور هستیم هرچه کارفرما می‌گوید را گوش و اجرا کنیم، چرا که از ترس بیکار شدن، به دنبال شکایت کردن نیز نمی‌رویم.»
شرایط سخت این کارگران در حالی بغرنج‌تر می‌شود که لازم به یادآوری است، بازرسان کار برای سرکشی به کارگاه‌های کوچک نمی‌روند و از زیر بار مسئولیت در رابطه با این کارگران شانه خالی کرده و به این مساله ورود نمی‌کنند.
امری که باعث می‌شود هیچ‌کس از نوع برخورد کارفرما با این کارگران اطلاعی نداشته باشد و به سادگی حق و حقوق قانونی آنها پایمال شود.
کارگران کارگاه‌های کوچک نیز که تنها منبع درآمدشان همین شغلی است که به آن اشتغال دارند و همچنان که خودشان عنوان می‌کنند، از ترس بیکار شدن مجبور هستند با عیدی یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی، یعنی کمتر از نصف مقدار قانونی بسازند و صدای اعتراض‌شان نیز بلند نشود.
